STAR 法则简述
STAR 法则简述
可能很多人会遇到的问题-话讲不清楚？
我在刚毕业进入公司之时，发现有一些人逻辑特别清晰，讲话一讲就懂，沟通起来非常通畅，反观自己在这一方面就有一些欠缺。后来就接触到了这个 STAR 法则，仔细研究尝试运用一番，自我感觉提升挺大的。
什么是 STAR 法则
STAR法的STAR是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合，有4个步骤流程，可用于结构化面试、简历填写、复盘等场景。
1. Situation（情景），描述你身处于某个环境：什么时间、什么地点、什么背景；
2. Task（任务），你需要完成的任务描述：什么任务、要达成的目标是什么、完成任务的其它要求；
3. Action（行动），完成任务的路径是什么：具体做了什么、使用了什么工具、克服了什么困难；
4. Result（结果），最终的结果是什么：获得了什么成就、有什么认知，最好把结果量化。
我对于STAR 法则的运用
除了面试之外，这个我用的最多的场景就是复盘、述职答辩、日常改善沟通表达方式了。
刚刚步入职场时，我经常犯的一个错误，就是在说一些事情的时候，不分人，统统只说我做的事情，怎么做的。造成的结果就是很多人听不懂。后来经过 TL 指正，才知道和不同的人需要说不同的话。有的人是不知道你为什么要做这个事情，做这个事情有什么用，他是不知道的。经历过很长时间才慢慢的改正过来。
说上面那些事情有什么用呢，就是想提现一下 STAR 法则使用场景的，凸显一下.
上面关于 STAR 法则的描述说，STAR 法则是用来结构化面试的。我其实是用来结构化表达的。我认为很好用。如果向一个对你做的事情完全不知道的人描述一下这个事情呢？
- Situation（情景）,先讲背景. 比如优化某个接口，背景可能就是接口太慢了，长达 3s，影响用户体验.
- Task（任务），然后就是任务，我们需要优化这个接口的性能，RT降低到 100ms,提升用户体验。
- Action（行动），就是怎么优化这个接口的，比如加缓存什么的。
- Result（结果），然后就是结果，优化成功，接口响应时间提升 xxx.
这只是一个有点强行凑合的例子，实际上我是想表达出在沟通中，结构化表达有助于提升沟通效率，降低误会，降低沟通成本。
最后! 一定要练习、起初可能很难，需要刻意在沟通中运用练习，融入本能。
不用强行去靠近这个法则，这个法则只是一个提供参考的模版，只要你认为合适，没必要非要和这个法则完全保持一致。活学活用
希望对您有帮助。欢迎交流 指正。